Elon Musk zablokował agencję broniącą praw pracowników. Była mu wyjątkowo niepokojąca.
W trakcie ostatnich wyborów przedstawiciele NLRB podejmowali decyzje dotyczące utworzenia związków zawodowych i badali skargi na nieuczciwe praktyki pracy, takie jak zwalnianie pracowników za poparcie związków zawodowych. Jednak sytuacja się skomplikowała, gdy dwa miejsca w pięcioosobowej radzie pozostały nieobsadzone po wygaśnięciu kadencji ich członków.
Aby uzyskać zwykłą większość wymaganą do podejmowania decyzji, NLRB musi mieć pełny skład. Niestety, dzięki bezprecedensowemu zwolnieniu trzeciego członka rady przez prezydenta Trumpa, instytucja została sparaliżowana. Bez możliwości głosowania, agencja nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków, co rodzi poważne konsekwencje dla pracowników i związków zawodowych w USA.
NLRB, założona 90 lat temu, odegrała kluczową rolę w rozwoju związków zawodowych w sektorze prywatnym. Jednak w ostatnim czasie jej działalność i możliwość tworzenia nowych związków zawodowych zostały ograniczone, głównie ze względu na działania konserwatywnych sądów i członków Kongresu sprzyjających interesom biznesowym.
Pomimo swoich ograniczeń, NLRB była celem ataków najpotężniejszych ludzi w kraju, w tym Elona Muska. Miliarder ten, który jest kluczowym zwolennikiem Trumpa, zaatakował agencję w sądzie federalnym, twierdząc, że jej struktura jest niezgodna z konstytucją. Jego firma SpaceX nawet pozwała NLRB, próbując zablokować działania agencji dotyczące skarg pracowników na nieuczciwe praktyki.
Krytycy Muska oskarżają go o próbę zniszczenia NLRB, co miałoby negatywne skutki dla praw pracowników. W szczególności, działania SpaceX i Tesli Muska zostały skrytykowane przez NLRB w związku z traktowaniem związków zawodowych. Niepokojący był również incydent, kiedy Musk groził pracownikom utratą opcji na akcje firmy, jeśli przystąpią do związku zawodowego.
W świetle tych wydarzeń, sytuacja w NLRB jest niepokojąca. Konieczne jest podjęcie działań naprawczych, aby agencja mogła ponownie funkcjonować efektywnie i chronić prawa pracowników przed nieuczciwymi praktykami. W przeciwnym razie, związki zawodowe i prawa pracowników mogą być poważnie zagrożone, a wpływ najpotężniejszych przedsiębiorców na instytucje państwowe może wzrosnąć.
Zdjęcie główne artykułu pochodzi ze strony tvp.info.
