Polacy potrafią oszukiwać nawet wariograf! Jak skutecznie przejść test na kłamstwo?

Według badania opublikowanego przez „Canadian Journal of Behavioural Science” pod koniec 2022 roku, większość uczestników przyznała się do kłamstw, przyznając, że mówią nieprawdę średnio dwa razy na tydzień, a czasem nawet mniej. Naukowcy zidentyfikowali 11 powodów, dla których ludzie decydują się na kłamstwa, a następnie poprosili badanych o wybór tych, które zazwyczaj skłaniają ich do tego zachowania. Odpowiedzi wskazywały, że najczęściej kłamano, aby ochronić kogoś lub mu oszczędzić cierpienia, lub po to, aby coś ukryć. Nieco ponad 40 procent uczestników chciało uniknąć negatywnej oceny lub kary, a także lepiej wypaść w oczach innych. Około 20 proc. skłamało pod wpływem impulsu, lekkomyślności, lub po to, aby się przed czymś ochronić. Tylko 11 proc. przyznało się do mówienia nieprawdy bez konkretnego powodu, a 9 proc. przyznało, że kłamią „dla zabawy”.

Najczęściej okłamywane są przyjaciele, rodzina, współpracownicy i szefowie. Te drobne kłamstwa, które nie wydają się być wielkim przewinieniem, stanowią niemal 89 proc. wszystkich kłamstw, według badania prowadzonego przez profesora Tony Docana-Morgana z University of Wisconsin-La Crosse. Jednakże warto pamiętać, że kłamstwa mogą naruszać naszą zdolność do szczerej komunikacji i wpływać negatywnie na relacje.

Psycholożka i psychoterapeutka, dr Joanna Gutral, zauważa, że kłamstwa mogą być różnie interpretowane, a niekiedy mogą nawet przynosić pozytywne skutki. Istnieją kłamstwa w dobrej wierze, które wynikają z potrzeby sytuacji, obrony uczuć, lub po prostu z chęci sprawienia komuś przyjemności. Jednakże istnieją także kłamstwa, które mogą prowadzić do kłopotów, zwłaszcza jeśli są wymuszone przez okoliczności.

Magda Mucha, specjalistka od rekrutacji i managerka IT, ostrzega przed kłamstwami w CV, które mogą skutkować utratą zaufania i reputacji w branży. Okłamywanie pracodawców podczas rekrutacji może przynieść krótkoterminową korzyść, ale długoterminowo zawsze wychodzi na jaw. Warto zawsze postawić na uczciwość i prawdomówność, aby uniknąć kłopotów.

Niezależnie od tego, czy ktoś kłamie, aby zadbać o siebie, czy też aby zyskać przewagę, warto pamiętać, że kłamstwa mogą prowadzić do utraty zaufania i głębszych konsekwencji. Sztuczki i oszustwa podczas procesów rekrutacyjnych, jak również okłamywanie funkcjonariuszy podczas badań wariografem, mogą skończyć się nie tylko utratą pracy, ale także utratą reputacji. Warto więc zawsze stawiać na uczciwość i otwartość w relacjach z innymi, aby budować trwałe i zdrowe relacje.
Zdjęcie główne artykułu pochodzi ze strony tvp.info.