Skutki automatyzacji mogą spowodować utratę pracy dla 3,68 mln Polaków.
Zawody zagrożone przez rozwój sztucznej inteligencji obejmują szeroką gamę zawodów, począwszy od finansistów, prawników, programistów, aż po matematyków, niektórych urzędników państwowych, sekretarki czy nauczycieli akademickich. Według raportu „AI na polskim rynku pracy”, około 3,68 miliona osób pracujących jest obecnie narażonych na wpływ sztucznej inteligencji w 20 najbardziej zagrożonych zawodach, co stanowi istotną część populacji zawodowej. W porównaniu do tego, liczba pracujących w 20 zawodach najmniej narażonych na wpływ AI wynosi około 1,66 miliona osób, co pokazuje znaczną dysproporcję w zakresie ryzyka związanego z automatyzacją pracy.
Raport wskazuje, że Polacy są podzieleni co do skutków zastosowania sztucznej inteligencji w pracy. Część respondentów uważa, że AI może przyczynić się pozytywnie do zwiększenia miejsc pracy na rynku, podczas gdy inni obawiają się negatywnych skutków automatyzacji. Ignacy Święcicki z PIE zauważył, że sztuczna inteligencja ma potencjał znacząco zmienić polski rynek pracy poprzez eliminację zadań, zwiększenie produktywności pracowników, a także generowanie presji na zdobywanie nowych umiejętności. Biorąc pod uwagę trendy demograficzne, gdzie prognozuje się spadek liczby pracowników do 2035 roku, wdrożenie narzędzi automatyzujących pracę może być istotnym krokiem w zwiększeniu produktywności i utrzymaniu potencjału gospodarki.
Kobiety w Polsce według raportu są bardziej narażone na zmiany związane z AI w pracy niż mężczyźni. Spośród 121 analizowanych grup zawodów, kobiety częściej wykonują prace zagrożone wpływem sztucznej inteligencji. W grupie 20 zawodów najbardziej narażonych na AI, pracuje 28% kobiet i 17% mężczyzn. Autorzy raportu przypuszczają, że kobiety mogą być bardziej narażone na automatyzację ze względu na częstsze wykonywanie prac wymagających wykształcenia i mniejszą skłonność do podjęcia prac fizycznych.
Analiza sektorów gospodarki względem ekspozycji na sztuczną inteligencję wskazuje na znaczące zróżnicowanie w adaptacji i wykorzystaniu technologii. Sektor finansowy i ubezpieczeniowy wykazuje najwyższą ekspozycję na AI, sugerując intensywne wykorzystanie technologii w automatyzacji i analizie danych. Z kolei sektor rolnictwa, gastronomii czy budownictwa mają najniższą ekspozycję na AI, co sugeruje mniejszą potrzebę adaptacji do nowoczesnych technologii w tych obszarach. Podobnie, sektor IT również jest narażony na rozwój AI, co może skutkować zmianami w zakresie zadań wykonywanych przez pracowników w tej branży.
Podsumowując, rozwój sztucznej inteligencji ma potencjał znacząco zmienić rynek pracy w Polsce. Jest to proces, który może zarówno zwiększyć efektywność, jak i generować obawy związane z utratą miejsc pracy. Kobiety wydają się być bardziej narażone na zmiany wynikające z automatyzacji pracy, a sektory gospodarki różnią się w zakresie adaptacji i wykorzystania technologii AI. Wdrażanie sztucznej inteligencji wymaga jednak uwzględnienia zarówno korzyści, jak i wyzwań związanych z tą nowoczesną technologią.
Zdjęcie główne artykułu pochodzi ze strony tvp.info.
