W branży brakuje aż 60 tysięcy pracowników, konieczna pilna rekrutacja

Budownictwo modułowe, oparte na prefabrykacji elementów i montażu na placu budowy, staje się coraz bardziej popularne. Firma ze Świętokrzyskiego działa w tej branży od lat i obserwuje rosnące zapotrzebowanie na tego rodzaju usługi, szczególnie w przypadku budynków specjalistycznych, np. szpitali, obiektów dla sił zbrojnych czy policji.

Zbigniew Bąk, dyrektor ds. produktu w firmie budowlanej, zauważa rosnące zapotrzebowanie na indywidualne rozwiązania dla obiektów specjalistycznych. Obecnie firma finalizuje budowę centrum inżynieryjnego oraz hali produkcyjnej. W związku z rosnącym zleceniami, firma poszukuje minimum 40 nowych pracowników, w tym inżynierów, projektantów, kierowników robót oraz pracowników ogólnobudowlanych.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, pod koniec ubiegłego roku w branży budowlanej było najwięcej wakatów. Ponadto, liczba wakatów w tej branży rośnie o niemal 2 proc. rocznie. Braki kadrowe są szczególnie odczuwalne w mniejszych miejscowościach, co stanowi wyzwanie dla lokalnych przedsiębiorstw budowlanych.

Małgorzata Stafijowska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim, zauważa, że absolwenci studiów technicznych często decydują się na rozpoczęcie kariery w większych miastach, co przyczynia się do deficytu pracowników branży budowlanej w regionach wiejskich. Dlatego istotne jest zachęcanie młodzieży do wyboru kierunków technicznych.

Aktualnie w branży budowlanej brakuje około 60 tys. pracowników, głównie technicznych. Braki kadrowe mogą stanowić problem dla przemysłu budowlanego, ale firmy oferujące atrakcyjne warunki pracy oraz możliwość rozwoju mają przewagę na rynku. Rynek pracy w tej branży jest obecnie bardziej korzystny dla pracowników, więc dobrzy pracodawcy są często poszukiwani.

Jakub Pierzak, kierownik zespołu projektowego w firmie budowlanej, podkreśla, że firmy z odpowiednim parkiem maszynowym i programowym mają przewagę na rynku, co sprawia, że znalezienie nowych pracowników nie jest łatwe, pomimo obecnego deficytu kadrowego. W związku z tym, zapotrzebowanie na pracowników technicznych i inżynierów będzie nadal rosło w związku z nadchodzącym niżem demograficznym.
Zdjęcie główne artykułu pochodzi ze strony tvp.info.