ZUS daje firmom wakacje – rusza nabór wniosków od 1 listopada

Zgodnie z nowymi przepisami, przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania raz w roku z tzw. „wakacji składkowych” i nie płacenia za siebie składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy za wybrany miesiąc. Jednakże, ulga ta nie dotyczy składek zdrowotnych ani składek za pracowników lub innych osób zatrudnionych przez przedsiębiorcę.

Kto może skorzystać z „wakacji składkowych”? Zwolnienie obejmuje osoby wpisane do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEDIG), prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniające do 9 osób (mikroprzedsiębiorcy), oraz komorników sądowych, spełniających określone warunki.

Sfinansowanie składek objętych ulgą będzie dokonywane z budżetu państwa i będzie wliczane do przyszłej emerytury lub renty przedsiębiorcy. Należy pamiętać, że ulga ta stanowi pomoc de minimis, dlatego przedsiębiorca będzie zobowiązany podać informacje dotyczące innych form pomocy publicznej, z których korzystał, we wniosku o wakacje składkowe (RWS).

Wniosek o „wakacje składkowe” będzie można złożyć tylko elektronicznie na platformie PUE/eZUS, wyłącznie z konta płatnika na miesiąc przed miesiącem, za który ma być udzielone zwolnienie. W tym roku będzie można skorzystać z ulgi jedynie w grudniu – więc wniosek na ten miesiąc należy złożyć w listopadzie. Jeśli wniosek zostanie złożony w grudniu, to zwolnienie będzie obowiązywało od stycznia 2025 r.

ZUS będzie automatycznie rozpatrywał wnioski o wakacje składkowe oraz udzielał informacji na temat decyzji na koncie płatnika na PUE/eZUS. Dodatkowo, informacje o nowej wiadomości na temat wniosku zostaną przesłane na e-mail lub numer telefonu, podane przez przedsiębiorcę na swoim koncie PUE/eZUS.
Zdjęcie główne artykułu pochodzi ze strony tvp.info.